Come comportarsi nel mondo del lavoro?
Quali sono le azioni di successo?
Quali sono, invece, gli errori che un leader non dovrebbe commettere?
Il successo nel lavoro e nella vita, in generale, dipende principalmente da quanto si conosce il proprio ruolo e da quanto abilmente sappiamo interpretarlo.
Il primo ad averlo capito ed interpretato, è stato Shakespereare in “Come vi Piace”:
E’ vero, il mondo è tutto un palcoscenico.
Sul quale tutti noi, uomini e donne,
siamo solo attori con le nostre uscite
e con le nostre entrate; ove ciascuno,
per il tempo che gli è stato assegnato,
recita molte parti.
Per avere successo bisogna essere consapevoli che stiamo interpretando un ruolo. Non signifa che dobbiamo fingere!Significa invece, che se vogliamo essere percepiti come vincenti dobbiamo comportarci come tali.
Tutti noi commettiamo errori, spesso inconsapevolmente, che limitano la nostra crescita e il nostro successo.
Di seguito gli errori che si commettono e che un vero leader non deve commettere:
- Essere incapaci di prendere decisioni senza il parere degli altri. Prendere decisioni ascoltando anche il parere di altre persone, magari più esperte di noi, può essere una buona norma. Spesso nel lavoro, come nella vita, ci si presentano occasioni che richiedono una decisioni immediata. Essere totalmente incapaci di prendere decisioni importanti è un gravissimo errore perchè, agli occhi degli altri, non saremo percepiti come leader ma come temporeggiatori, incapaci di assumersi le responsabilità delle proprie decisioni.
- Non chiedere per paura di essere giudicati.Fare domande per accertarsi di aver capito bene o per chiedere chiarimenti è sinomino di interesse e di sicurezza più che ignoranza. Fa capire al vostro interlocutore che siete interessati e che non volete perdere tempo lavorando nella direzione sbagliata.
- Far sapere troppo di sé. Ponete molta attenzione a quanto parlate delle vostre questioni personali. L’importante è dosare con molta attenzione le informazioni personali. Questo non significa scoprire essere enigmatici e non scoprire il vostro lato umano, aspetto importante per non essere percepiti dagli altri inaffidabili. Ma nemmeno utilizzare le vicissitudini personali come una giustificazione per gli errori lavorativi. Questo vi si potrebbe ritorcere contro, facendovi passare per persone incapaci di gestire le emozioni e lo stress.
- Non riconoscere l’importanza del denaro. Bisogna superare l’idea che parlare di denaro sia volgare!Concentriamoci, invece, sui nostri obiettivi pensando che il denaro è la misura di quanto si sta lavorando bene e di quanto ci stiamo impegnando.
- Avere la stretta di mano molle. La stretta di mano è la prima occasione di farsi un giudizio di una persona. Attraverso la stretta di mano abbiamo l’occasione di veicolare il messaggio su chi siamo e di quanto valiamo. Per questo una mano molle o sudaticcia darà l’impressione al nostro interlocutore che non siamo alla sua altezza. Il messaggio invece che dobbiamo veicolare attraverso una stretta di mano decisa e uno sguardo dritto negli occhi dell’interlocutore, è che siamo persone sicure che vanno prese sul serio.
Esercitatevi nel correggere questi errori, migliorerete notevolmente i comportamenti che vi limitano e inizierete il vostro percorso verso il successo.